Sendika toplu sözleşme sonrası geriye dönük farklar nasıl hesaplanır?
Sendika toplu sözleşme sonrası geriye dönük farklar nasıl hesaplanır? Tuhis sonrası anlaşma sağlayan ve anlaşmada sorun oluşup yüksek hakem kuruluna gidip neticelenen anlaşmalar sonrasında çıkan fiyat farkları yevmiye , gece çalışması , fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti olarak karşımıza çıkacak.
Merak ettiğim konu su Ocak ayı itibari 119 TL yevmiye alıyoruz. İlk 6 ay 6+2 fark aldık. Hazirana kadar 130 TL oldu tabi anlaşma sağlayamadık Haziran ayı sonrası +4 eklendi 135 TL oldu.
Yevmiye olarak ilk altı ay arada 300 TL ikinci altı ay 450 TL gibi fark çıktı. 10 ay üzerinden 1800+1800 3600 yevmiye farkı.
119 yevmiye üzerinden ayda 72 saat gece mesaisi farkı ilk altı ay 130 TL ikinci 4 ay 135 TL
119 fazla çalışma 4 saat toplam 40 saat fakat normalde 80 saat haftalık hesapta aylık hesapta 20 saat olarak çıkıyor toplamda 200 saat oluyor.
Bayram mesaisi arasındaki ücret farkı ikramiye ve tediye ile nasıl hesaplanır?
Ve merak ettiğim Ocak ayından sonra bu aldıklarımızın hepsi 119 TL üzerinden hesap edildi ve vergi yüzdelik dilimi olarak kesildi.
Şimdi ise bu çıkan ücret üzerinden normalde genel toplam yapıp aradan çıkan farkı alacaklar diye düşünüyorum ama kurumlar tahminimce farklardan da aynı yüzdeliği kesecek gibi yani her şekilde işçinin cebinden çıkacak.
Birde şu açıdan bakmak gerekir sene başında 1000 TL olan ürün şuanda 2000 TL hatta daha fazla her türlü işçi zararda bu ince ayrıntı nasıl hesaplanacak merak ediyorum.
Sendikaların ve başkanların yanında muhasebeci görmedim kuru kuruya hesaplar yapılıyor ve işçinin lehine hiç bir ödeme gerçekleşmiyor.
Şöyle düşünmek gerekir Ocak ayı ile Kasım ayı arası bir işçi geriye dönük 3000 4000 alıyor ise zaten sendikanın veya devletin bize vermiş olduğu önemli bir fark yok demektir diye düşünüyorum.
